问候
自1917年（大正6年）成立以来，我们始终以“竭尽全力”为公司宗旨，为客户的健康服务。为了满足我们的客户在任何时代都希望“保持健康”的愿望，我们在从医药产品到健康食品的每一天都在进行研究和开发。
我们的销售网络不仅扩展到日本全国，而且扩展到包括台湾，哈萨克斯坦和越南在内的12个国家（截至2022年3月），我们的业绩得到了各方面的高度评价。
2021年10月通过了ISO9001/ISO14001的认证，2022年2月通过了FSSC22000的认证，我们公司的企业价值也得到了提升，可以放心地被国内外的指名了。
最近，我们不仅为没有自己的工厂或实验室的客户提供原始设备制造商(OEM)供应，而且还为我们的客户提供一个工厂，通过我们的合作规划，设计和开发，从申请到质量保证和制造过程。请您随时询问，我将不胜感激。
我们将始终满足客户的要求，并站在客户的立场上进行产品开发，使客户能够放心和满意。我们将拥有一批有抱负的优秀年轻员工，每天都在努力钻研，以便及时满足您的要求，请您利用我们的服务。
董事长 富士 俊隆
社
我会用真诚做到最好
至诚无息（我真的要呼吸了。）
这是圣人作为最高道德实践的一个重要要求而提出的教训，“至诚”指的是纯真的神的心，不含自私。
所谓“不喘息”，就是这种纯粹的真诚，就是不休息地继续工作的意思。
常居坐卧，始终不渝，日复一日，月月如梭地坚持执行，这才是至诚，这样才会有好的结果。
我们将继承我们一贯的“至诚”理念，并将其传给下一代。
理 念
1. 我們的目標是成為一個可持續的永續企業，為所有與家庭和事業相關的人帶來幸福。
1. 我們將努力提高公司的道德水平，實踐道德和經濟一體化的管理，以成為對國家和社會有用的社會貢獻企業為目標。
1. 我們的目標是成為一家提供高質量產品，為所有人的健康衛生做出貢獻的健康支持企業。
视觉语句
(目标未来像)
- 以实现员工及其家庭幸福为目标的“道经一体经营”
= 三方善与培养对社会有用的人才 - 追求经营绝对稳定 = 资本充足率达到60%以上
- 作为中小医药品制造商,以一般用医药品的海外市场No.1为目标
- 以代理产品开发为中心的客户发展:目标是从开发到制剂的一贯性委托
- 以200年企业为目标
公司简介
| 公司名称 | 至诚堂制药股份有限公司 |
|---|---|
| 位置 | 奈良县御所市大字茅原220-1（通道） TEL.+81-745-62-5555 FAX.+81-745-62-5670 |
| 创业 | 1917年5月(1917年) |
| 设立 | 1959年5月(1959年) |
| 资本 | 7,000万日元 |
| 代表董事 | 富士 俊隆 |
| 专务董事 | 富士 浩祐 |
| 常务董事 | 富士 真隆 |
| 董事 | 小笠原 吉树 石川 隆律 |
| 业务内容 | 医药制造业 第二类药品制造和销售 准药品制造业 准药品制造和销售 添加剂制造业 保健食品的生产和销售 其他委托制造 |
| 附属公司 | Nichiyaku株式会社 |
| 交易银行 | 南都银行（御所分行） 理索纳银行（大和八木分行） Shoko Chukin银行（奈良分行） 日本金融公司（奈良分行） 奈良县新金银行（新庄分行） |
| 加盟团体 | 奈良县制药合作社 大阪药品协会 日本道经会 道德研究所 |
沿 革
| 1917年 | 5月:富士勇创立了“富士至诚堂药房”。 “普通家庭药品生产销售”开始 |
|---|---|
| 1959年 | 5月:公司名称变更为“至诚堂制药股份有限公司” 地址:奈良县高泽市富田654号:注册资本:30万日元 董事长 富士丰弘就任 “药品生产销售”开始 |
| 1961年 | 2月:资本增加到120万日元。 |
| 1965年 | 12月:药品制造厂和研究大楼扩建。 |
| 1969年 | 6月:资本增加到480万日元，收购药品制造工厂设施。 |
| 1976年 | 5月:总部迁至御所市千原220-1。 资本增加到1,920万元人民币，授权资本增加到7,680万元人民币 |
| 1983年 | 10月:增资至资本金3,000万日元,增资至受权资本1亿2,000万日元 |
| 1988年 | 11月:“保健食品制售”启动 |
| 1995年 | 4月:增资至资本金5,000万日元 5月:药品制造工厂和行政大楼的扩建和改建 GMP合格工厂完工 |
| 2001年 | 6月:董事长 富士丰弘就任 董事长 富士俊隆就任 7月:开始“制造和销售准药品” |
| 2007年 | 5月:药品原材料和产品库的扩建 |
| 2010年 | 3月:生态行动21认证注册环境保护活动开始 11月:“添加剂生产”开始。 |
| 2012年～2014年 | 5月至8月:药品制造大楼，研究大楼，餐厅和其他建筑进行了扩建和改建。 |
| 2019年 | 4月:增资至资本7,000万日元 11月:驻越南河内办事处成立。 |
| 2020年 | 9月:发行公司债券500万日元（利索纳银行） |
| 2021年 | 9月:ISO9001，14001认证 |
| 2022年 | 1月 FSSC22000认证 南居三仓库完工 |
员工教育基本方针
员工教育基本方针此外，我们正在促进员工教育，将人力资源培训与道德和经济相结合，以促进国家和社会。
每一个员工的小小积累，终将成为巨大的力量（积小为大），在促进员工成长的同时，也促进企业的成长。
所谓“积小为大”，就是通过小小的努力积累，最终收获和发展。小事疏而不能成大事。（二宫松德）
提高人情味
培养三颗心
1
培养同情心
● 总是对眼前的人感兴趣
● 经常站在对方的立场和想法上培养利他之心
2
培养感恩之心
● 拥有作为自然中的一员的觉悟，意识到被活着，培养感恩之心
● 注意到父母祖辈的大恩，感谢他们的支持，报答他们的恩情。
3
培养自立意识
● 有自己的主体性和负责任的行为
● 做一个有使命感、有信念的人
有四种力量
● 培养品质高的人
● 通过款待，打造商业模式
● 让我们与客户和供应商建立联系
● 员工与公司之间的联系
● 每个员工的人力
● 增强财务实力
● 公司原则和管理理念的渗透
● 知识资产管理报告
● 道德与经济的一体化
环境经营方针
１．基本理念
本公司全体员工团结一致，秉承“至诚”的宗旨，为了将宜居的地球和繁荣的社会留于后世，通过业务活动，推进环境保护和污染防治，作为善待地球环境的制造商，为促进“人们的健康和幸福”与“保护地球环境”做出贡献。
２．基本方针
本公司努力开展以下项目，力求持续改善环境经营。
（1）遵守环境相关的规定、条例及其他要求事项
（2）推进节能（电力、燃料等）、节省资源（水、纸等）
（3）强化废弃物3R原则
减量（Reduce）、重复使用(Reuse)、循环利用(Recycle)
（4）推进可持续性消费和生产
（5）化学物质的适当管理
（6）推进自然环境保护活动
（7）推进教育和启蒙活动
（8）与地区社会建立良好关系
开展SDGs（可持续发展目标），加强环境经营能力。
获得生态行动21认证和ISO14001认证
至诚道制药公司于2010年3月和2021年9月分别根据环境部制定的环境管理体系和环境报告准则获得了“生态行动21”和“ISO14001”认证制度。
今后，我们将继续通过基于基本原则和基本政策的公司活动，进一步致力于环境保护。
SDGs承诺
建设一个让人们健康生活的社会
我们的目标是通过制造和销售药品和补充剂，
建立一个让世界各地的人都能健康生活的社会。
- ① 遵守企业治理合规，提供安全、安、满产品
- ② 以适当的价格向海外客户提供符合全球化要求的产品
- ③ 执行供应链管理，扩大SDGs活动的范围
- ④ 〈FSSC22000〉指生产符合〈ISO9001〉的安全、健康的产品
促进环境管理
我们的目标是通过环境管理，
通过适当的资源管理，减少对环境的影响。
- ① 通过生态行动21，我们将致力于适当了解和减少环境负荷。
- ② 推进3R(Reduce/减量·Reuse/再利用·Recycle/再生利用),以削减废弃物为目标
- ③ 为了保护环境，我们将致力于社区活动。
- ④ 遵守〈ISO14001〉，解决全球环境问题
- ⑤ 根据业务连续性计划(BCP)保护员工，家庭和社区的安全
创造有工作价值的工作场所
我们的目标是创造一个工作场所，
让每个人都能感受到工作和生活的意义，
同时关注工作方式的多样化。
- ① 我们的目标是建立一个工作场所，使我们能够在道德和经济的基础上继续工作，同时保持健康的身心。
- ② 推进劳动方式改革，实现重视工作生活平衡的劳动环境
- ③ 我们的目标是创造一个让残疾人士和外籍人士等多样化人士都能轻松工作的工作场所。
- ④ 我们致力于培训和提高员工技能的活动。
